Người kế nhiệm SK hynix: Khi kịch bản chaebol thất bại

Vào ngày 26 tháng 11 năm 2024, lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Quỹ Giáo dục Đại học Hàn Quốc đã được tổ chức tại khách sạn Walkerhill ở Gwangjin-gu, Seoul. Ánh đèn trong địa điểm mờ đi và hình ảnh AI xuất hiện trên màn hình. Trong ảnh là Choi Jong-hyun, chủ tịch thế hệ thứ hai của SK Group và là người sáng lập tập đoàn này.

Ông đột ngột qua đời ở Los Angeles vào năm 1998, cách đây 26 năm. Trong hình ảnh AI, anh lại lên tiếng và nói với các bạn trẻ được học bổng dự bị ra nước ngoài: “Hãy gieo hạt giống trong trái tim các bạn, tôi mong các bạn sẽ có ước mơ lớn lên thành một cái cây lớn; chúng tôi sẵn sàng đợi cho đến khi những hạt giống các bạn gieo thành cây”.

Ngồi ở bàn giữa dưới sân khấu là con trai ông Choi Tae-won, chủ tịch hiện tại của Tập đoàn SK và là nhà lãnh đạo chaebol lớn thứ hai ở Hàn Quốc, cùng hai đứa con mà ông đưa đến xem cảnh này là con gái lớn Choi Yun-jung và con trai cả Choi In-geun. Cui Taiyuan sau đó giải thích với giới truyền thông lý do đưa họ đến đây: "Đây là di sản của chúng tôi, vì vậy họ cần được đào tạo. Họ cần xem ông nội họ đã làm gì và cha họ đã làm gì". Ông nói rằng họ "có nghĩa vụ phải tham gia". Ông cũng đề cập tại sự kiện “Uống nước nhớ nguồn”: khi uống nước phải nghĩ xem nước từ đâu đến, người hưởng lợi cũng nên nhớ đến người đã đào giếng đầu tiên.

SK Hynix đã tăng 700% trong năm qua và giá trị thị trường của nó vừa vượt 1.000 nghìn tỷ won, vượt qua đối thủ cũ Samsung Electronics và trở thành tài sản giá trị nhất trong lịch sử các chaebol Hàn Quốc. Khi chu kỳ AI đẩy Hynix lên vị trí được theo dõi nhiều nhất trên thị trường vốn Hàn Quốc, khi thế giới bên ngoài nhìn lại để tìm những người thừa kế của công ty này, họ nhận thấy thế hệ thứ ba của SK đã không chiếm được vị trí tốt theo kịch bản chaebol truyền thống. Cô con gái lớn là người đầu tiên bước vào câu chuyện điều hành tập đoàn, cô con gái thứ hai có mối quan hệ sâu sắc nhất với Hynix, Washington và mạng lưới quân sự Hoa Kỳ, còn con trai cả, người trông giống người thừa kế nhất, thực ra lại là người trầm lặng nhất.

Sau khi Hynix trỗi dậy, kịch bản cũ dành cho những người thừa kế chaebol Hàn Quốc đã thất bại

Sự kế thừa của các chaebol Hàn Quốc từng có 4 từ khóa: con cả, vốn sở hữu, hôn nhân và sự chấp thuận của cha. Samsung, Hyundai, Hanwha đều đã lặp lại kịch bản này.

Tháng 10 năm 2022, Lee Jae-yong, thế hệ thứ ba của Tập đoàn Samsung, chính thức được bổ nhiệm làm chủ tịch, Samsung đã hoàn tất việc bàn giao giữa các thế hệ; Con trai cả Lee Ji-ho của ông mới đây đã nhập học Học viện Hải quân Hàn Quốc để chuẩn bị trước cho việc nhập ngũ. Bản thân điều này đã là một “hành động đào tạo kế thừa” cho thế hệ chaebol mới của Hàn Quốc. Tập đoàn ô tô Hyundai đi sau Samsung một chút. Năm 2020, Chung Eui-sun thế hệ thứ ba lên nắm quyền. Năm 2025, Chủ tịch Tập đoàn Hanwha Kim Seung-yeon đã tặng một nửa số cổ phần của công ty mẹ cho ba người con trai của mình. Trên thực tế, đế chế đã được bàn giao cho phó chủ tịch hiện tại Kim Dong-kwan. Ông đã 42 tuổi và danh tính của con trai cả chưa bao giờ bị thế giới bên ngoài nghi ngờ.

Cốt lõi của kịch bản này là "để công chúng và thị trường nhận ra trước hoàng tử là ai". Từ Lee Jae-yong, Chung Eui-sun đến Kim Dong-gwan, dù tính cách, khả năng hay con đường của họ có khác nhau đến đâu, họ đều được cha, gia đình và giới truyền thông ghi vào vị trí "người kế vị", và dần dần tiến tới chiếc ghế đó thông qua công bằng, nghĩa vụ quân sự, giáo dục và đào tạo nghề.

SK thì khác. Choi Tae-won và vợ cũ Noh So-young có ba người con: con gái lớn Choi Yun-jung (sinh năm 1989), con gái thứ hai Choi Min-jung (sinh năm 1991) và con trai cả Choi In-geun (sinh năm 1995). Ba đứa trẻ hiện đều có liên quan đến tương lai của nhóm nhưng không ai trong số chúng có thể đảm nhiệm được vị trí "Hoàng tử".

Cui Yunzhen đã sớm được giới truyền thông tài chính Hàn Quốc gọi là "ứng cử viên kế nhiệm rõ ràng nhất", nhưng cô ấy không làm việc về chip mà là SK Biopharmologists; Cui Minzhen từng phụ trách phản ứng chính sách và thương mại quốc tế tại chi nhánh SK Hynix ở Hoa Kỳ, nhưng cô rời Hynix vào năm 2022 và đến San Francisco để kinh doanh y tế; Cui Ingen giống một người thừa kế nam truyền thống nhất, nhưng anh ấy đã rời SK E&S vào tháng 7 năm 2025 để gia nhập văn phòng McKinsey ở Seoul. Theo thông lệ của các chaebol thế hệ thứ ba ở Hàn Quốc, công ty tư vấn là một con đường “kinh nghiệm bên ngoài”, chứ không phải là một bảng hướng dẫn kế nhiệm.

Chính Choi Taiyuan đã nói rõ trong cuộc phỏng vấn với BBC tiếng Hàn năm 2021: "Việc này vẫn chưa quyết định. Các con tôi cũng phải nỗ lực để có cơ hội. Con trai tôi còn nhỏ và sẽ sống cuộc sống của riêng nó. Tôi sẽ không ép buộc nó". Khi được hỏi việc các con tham gia quản lý có cần sự chấp thuận của ban giám đốc hay không, ông trả lời “có”.

Lập trường này đã biến quyền thừa kế từ vấn đề gia đình thành một cuộc kiểm tra tính hợp pháp công khai. Ba người con đều phải tự mình chứng minh điều đó, và điều họ có thể chứng minh được bản thân không còn là sự bình đẳng, hôn nhân hay địa vị con trưởng.

Choi Yoon-jung: "Người thừa kế hiển nhiên nhất", từ phòng thí nghiệm đến bàn hội nghị

Ngày 28 tháng 6 năm 2024, Cuộc họp Chiến lược Kinh doanh của Tập đoàn SK tại Viện Nghiên cứu SKMS ở Icheon, tỉnh Kyunggi-do. Những người tham gia là CEO của các công ty con lớn như SK, SK Innovation, SK Telecom và SK Hynix, cùng với các thành viên chủ chốt trong gia đình của tập đoàn, tổng cộng hơn 30 người. Cui Taiyuan lúc đó đang đi công tác ở Mỹ và tham gia cuộc họp qua video. Cuộc gặp được truyền thông Hàn Quốc mô tả là một cuộc thảo luận căng thẳng có cảm giác khủng hoảng. Cuộc họp được sắp xếp trong 1 và 2 ngày, “không định trước thời gian kết thúc” vào ngày đầu tiên cho đến khi hình thành được phương hướng.

Cui Yunzhen ngồi vào bàn hội nghị. Cô là người duy nhất tham dự cuộc họp với tư cách là con của Choi Tae-won và là giám đốc điều hành trẻ nhất của Tập đoàn SK. Giới truyền thông giải thích sự “xuất hiện bất ngờ” của cô như một phần của bài học kinh doanh.

Để hiểu tại sao cô ấy có thể ngồi được trên chiếc bàn đó, bạn phải tua lại và xem quá trình luyện tập của cô ấy. Choi Yoon-jung sinh tháng 8 năm 1989 tại Bệnh viện khu vực Seoul của Quân đội Quốc gia Hàn Quốc. Vào thời điểm đó, ông ngoại của cô, Roh Tae-woo, là tổng thống đương nhiệm của Hàn Quốc. Cô theo học tại một trường quốc tế ở Bắc Kinh trong thời thơ ấu và trung học, sau đó đến Đại học Chicago để học sinh học khi còn là sinh viên, cùng trường đại học nơi cha mẹ cô học ở nước ngoài. Trong thời gian học đại học, cô cũng từng làm nhà nghiên cứu tại Viện Khoa học Não Chicago trong hai năm, có kinh nghiệm nghiên cứu tại Viện Hóa học Vật lý Harvard và làm cố vấn tại Bain & Company trong hai năm sau khi tốt nghiệp. Đây là tiêu chuẩn đào tạo dành cho thế hệ chaebol thứ ba của Hàn Quốc.

Choi Yoon-jung (trái), Choi Tae-won (giữa) và Choi Min-jung (phải)

Cô gia nhập SK Biopharma vào năm 2017 với tư cách là trưởng nhóm đầu tư chiến lược. Nhưng vào năm 2019, cô đã đưa ra một quyết định khác thường: tạm thời rời SK và quay lại Stanford để học thạc sĩ về tin học y sinh. Đây là hướng của sinh học tính toán, không phải sinh học nói chung. Hai năm sau, tôi trở lại SK để tiếp tục nghiên cứu chiến lược, đồng thời vào Đại học Quốc gia Seoul để lấy bằng Tiến sĩ khoa học sinh học. Cô vẫn đang học tiến sĩ, chuyên ngành di truyền và phát triển.

Vào tháng 1 năm 2024, bà được thăng chức làm Giám đốc Trụ sở Phát triển Kinh doanh Dược phẩm Sinh học SK (cấp phó chủ tịch), dẫn đầu việc đưa ra các hợp đồng cung cấp liệu pháp dược phẩm phóng xạ (RPT) và đồng vị phóng xạ. Đây là lộ trình cốt lõi trong quá trình chuyển đổi của SK Bioppharmaceuticals từ thuốc thần kinh truyền thống sang thuốc chính xác trong kỷ nguyên AI. Cuối năm đó, Cui Taiyuan thành lập “Bộ phận hỗ trợ tăng trưởng” mới tại SK Inc., công ty cổ phần hàng đầu của SK Group. Bộ phận này chịu trách nhiệm lập kế hoạch trung và dài hạn, quản lý danh mục đầu tư, mở rộng toàn cầu và đánh giá hoạt động kinh doanh mới và được bàn giao trực tiếp cho bà.

Cuộc hôn nhân của cô cũng không theo kịch bản chaebol cũ. Vào tháng 10 năm 2017, cô kết hôn với đồng nghiệp Yoon Do-yeon của Bain. Yoon Do-yeon tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh tại Đại học Quốc gia Seoul và sau đó làm đồng đại diện tại More (모레), một công ty khởi nghiệp về cơ sở hạ tầng AI của Hàn Quốc. Công ty này sản xuất các nền tảng phần mềm song song hóa máy tính và đào tạo mô hình AI. Nó đã nhận được khoản đầu tư chiến lược từ KT vào năm 2021 và sẽ được định giá khoảng 350 tỷ won vào năm 2025. Đây không phải là một cuộc hôn nhân chaebol truyền thống, nhưng cũng không phải là "kết hôn với một nhân viên bình thường" như truyền thông Trung Quốc thường nói. Đó là một liên minh mạng lưới ưu tú mới: con gái lớn của một chaebol kết hôn với một doanh nhân công nghệ trong kỷ nguyên AI.

Trong câu chuyện thừa kế của phụ nữ ở các tập đoàn như Samsung và CJ trong vài thập kỷ qua, con gái chủ yếu được nhìn thấy trong các phòng trưng bày nghệ thuật, khách sạn, quỹ từ thiện, cửa hàng bán lẻ xa xỉ hoặc làm của hồi môn cho con cái họ. Quan điểm của Cui Yunzhen thì khác. Cô ngồi vào bàn hội nghị nơi Tập đoàn SK quyết định hướng đi tương lai của mình. Tầm nhìn của cô được định hình không phải bởi hôn nhân, nghệ thuật hay hình ảnh, mà bởi sự kết hợp giữa đào tạo khoa học, đào tạo tư vấn, luận án tiến sĩ, đầu tư chiến lược và các vị trí điều hành nhóm.

Cách nhìn nhận về con gái chaebol đang thay đổi. Nhưng bản thân Choi Yun-jung hiếm khi lên tiếng công khai. Cô được truyền thông Hàn Quốc bàn tán là "ứng cử viên kế nhiệm có khả năng nhất" nhưng câu chuyện cá nhân của cô vẫn im lặng trước các báo cáo công khai.

Cui Minzhen: Người thừa kế toàn cầu về tàu chiến, Washington và Hynix

Ngày 13 tháng 10 năm 2024, cũng tại khách sạn Walkerhill của Tập đoàn SK, con gái thứ hai của Cui Taiyuan, Cui Minzhen và doanh nhân người Mỹ gốc Hoa Kevin Hwang đã tổ chức đám cưới đặc biệt của họ.

Đám cưới có sự tham dự của khoảng 500 người, bao gồm Lee Jae-yong, Koo Kwang-mo, Kim Dong-gwan và các thành viên khác của gia đình SK. Choi Tae-won và Noh So-young lần đầu tiên xuất hiện trong cùng một không gian kể từ thủ tục ly hôn trị giá 1,38 nghìn tỷ won của họ, ngồi cạnh nhau trên ghế bố mẹ bên cạnh cô dâu. Bên cạnh là chú chó được Choi Min Jung và Kevin Hwang chia sẻ.

Cảnh đám cưới của Cui Minzhen

Sau Chú rể bước vào địa điểm, Cui Minzhen bước vào địa điểm một mình mà không có bố cô nắm tay. Không có người chủ trì trong toàn bộ đám cưới. Chị Cui Yunzhen phát biểu chúc mừng, còn anh trai chú rể phát biểu bằng tiếng Anh. Trước khi buổi lễ bắt đầu, khán giả đã dành một phút mặc niệm cho các đồng chí Hàn Quốc và Mỹ của chúng ta. Một chiếc bàn trống được kê ở một bên của địa điểm. Trên bàn có các huân chương, quân hàm, hoa hồng và chanh. Đây là truyền thống của quân đội Hoa Kỳ để tưởng nhớ những quân nhân mất tích và hy sinh, được gọi là Bàn người mất tích.

Cui Minzhen sinh năm 1991. Cô học tại trường Trung học trực thuộc Đại học Nhân dân Trung Quốc và vào Trường Quản lý Quang Hoa của Đại học Bắc Kinh để học kinh doanh khi còn là sinh viên. Trong ba thế hệ chaebol Hàn Quốc, hầu như không có ai đến Trung Quốc để học đại học. Những người khác thì vào Ivy League hoặc ở lại các trường đại học danh tiếng của Hàn Quốc. Trong thời gian học ở Bắc Kinh, có thông tin cho rằng cô tự trang trải chi phí sinh hoạt thông qua học bổng, làm việc tại một cửa hàng tiện lợi và trở thành giảng viên tại một trường thi tuyển, hầu như không nhận được sự hỗ trợ tài chính nào từ cha mẹ. “Con đường đi đến độc lập” này là biểu tượng cực hiếm trong giới con cái các chaebol Hàn Quốc.

Năm 2014, cô đã đưa ra một quyết định mà tất cả truyền thông Hàn Quốc đều không hiểu: nộp đơn vào khóa 117 ứng viên sĩ quan nhỏ của Hải quân Hàn Quốc. Nghĩa vụ quân sự là bắt buộc đối với nam giới Hàn Quốc và hoàn toàn tự nguyện đối với nữ giới. Đây là lần đầu tiên một phụ nữ trong một gia đình chaebol Hàn Quốc tình nguyện phục vụ. Cô nói trong cuộc phỏng vấn rằng cô rất cảm động trước tinh thần thách thức và khả năng lãnh đạo của nhà thám hiểm Nam Cực năm 1915 Ernest Shackleton. Trong 11 tuần đào tạo đầu tiên, cô thường nói điều tương tự khi đến thăm gia đình và bạn bè: "Tôi tự hào được sinh ra là con gái của Hàn Quốc. Sau thời gian đào tạo, tôi càng có cảm giác tự hào hơn nữa".

Ảnh quân sự Cui Minzhen

Cô được phân công vào tàu khu trục Chungmugong Yi Sunsin (DDH-975) với tư cách là một trợ lý sĩ quan thông tin chiến đấu. Vào tháng 12 năm 2015, cô đóng quân ở Vịnh Aden gần Somalia cùng với cấp 19 của Lực lượng Thanh Hải để thực hiện nhiệm vụ hộ tống chống cướp biển. Trước khi nghỉ hưu, ông giữ chức vụ sĩ quan chỉ huy và kiểm soát tại Bộ chỉ huy Đội Tác chiến thuộc Bộ Tư lệnh Hạm đội 2 ở Biển Tây Trung Quốc. Ông nghỉ hưu với cấp bậc trung úy vào ngày 30 tháng 11 năm 2017.

Sau khi nghỉ hưu, bà trở về Trung Quốc và làm nhân viên chuyên môn trong một công ty đầu tư trong khoảng một năm, sau đó đến Đại học Georgetown ở Hoa Kỳ để học thạc sĩ về chính sách kinh doanh quốc tế. Vào tháng 8 năm 2019, cô gia nhập INTRA, bộ phận hợp tác đối ngoại của SK hynix và công việc của cô tập trung vào phản ứng chính sách và thương mại quốc tế. Cô ấy làm việc giữa Washington và Seoul. Đây là điểm kết nối trực tiếp của cô với SK Hynix. Nhưng không phải kỹ sư, không phải người quản lý sản phẩm, không phải người vận hành nhà máy. Cô làm việc trong lĩnh vực chính sách và sau đó chuyển sang bộ phận chiến lược của công ty SK hynix tại Hoa Kỳ, nơi cô chịu trách nhiệm về các hoạt động mua bán, sáp nhập và đầu tư.

Cô và chồng Kevin Hwang cũng gặp nhau trong thời gian này. Họ là hàng xóm ở DuPont Circle ở Washington.

Kevin Hwang sinh ra ở Indiana, Hoa Kỳ. Ông có bằng cử nhân của Harvard và bằng MBA của Stanford. Anh gia nhập Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ với tư cách là sĩ quan cử nhân vào năm 2016. Kể từ tháng 10 năm 2020, anh đã làm việc tại Hàn Quốc với tư cách là sĩ quan chương trình quân sự cho Quân đội Hoa Kỳ tại Hàn Quốc trong khoảng 9 tháng. Cả hai đều có nền tảng quân sự và được truyền thông Hàn Quốc mô tả là "mối quan hệ của họ trở nên sâu sắc hơn nhờ kinh nghiệm quân sự chung".

Vào tháng 2 năm 2022, Cui Minzhen xin nghỉ phép ở SK Hynix và gia nhập công ty khởi nghiệp y tế từ xa Done Global ở San Francisco. Làm cố vấn không lương, truyền thông Hàn Quốc sau đó tiết lộ rằng cô thực sự từng là giám đốc tài chính. Một năm sau, cô đồng sáng lập Integral Health với các học giả trong lĩnh vực tâm thần học tại Trường Y thuộc Đại học Yale và giữ vai trò Giám đốc điều hành để phát triển dịch vụ chăm sóc hợp tác dựa trên AI và tích hợp sức khỏe hành vi.

Hồ sơ LinkedIn hiện tại của cô ấy là "Người sáng lập Y tế Tích hợp | Nhà đầu tư vào Chăm sóc sức khỏe & AI | Cựu chiến binh | 2x Exits". Cái mác “cựu chiến binh” vẫn ở vị trí nổi bật nhất.

Chủ đề tương tự xuất hiện nhiều lần trong cuộc đời Cui Minzhen: những người lính. Từ Shackleton đến Vịnh Aden, từ Washington SK Hynix INTRA đến việc kết hôn với một cựu thuyền trưởng Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ. Cô không lọt vào vị trí quản lý nội bộ của SK như chị gái, cũng không gả vào một gia đình nổi tiếng Hàn Quốc theo kịch bản chaebol truyền thống mà cô thể hiện vị thế thời đại mới của SK Hynix. Các công ty bán dẫn ngày càng trở nên giống các công ty địa chính trị trong chu kỳ AI, xử lý các chính sách của Hoa Kỳ, kiểm soát thương mại, an ninh chuỗi cung ứng và mua lại vốn. Sơ yếu lý lịch của Cui Minzhen tình cờ nằm ​​ở dòng này.

Cui Ingen: Người giống người thừa kế nhất lại là người im lặng nhất

Câu chuyện về Cui Ingen phải bắt đầu từ một phường.

Năm 2003, một vụ tẩy trắng kế toán nổ ra tại Tập đoàn SK và Choi Tae-won bị bỏ tù. Cùng năm đó, Cui Ingen, con trai út của ông và Noh So-young, được chẩn đoán mắc bệnh tiểu đường khi còn nhỏ và bác sĩ cho biết cậu bé sẽ phải tiêm insulin suốt đời. Choi In-geun đã 8 tuổi.

Trong thời gian đó, Noh So-young, con gái của cựu tổng thống Hàn Quốc, đã đưa con đến khoa nhi của Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul. Buổi tối, Cui Ingen đang ngủ trên giường, cô ngồi cạnh anh nhìn. Lu Suying sau đó kể lại trong một cuộc phỏng vấn rằng con trai cô vẫn đang phải vật lộn với bệnh tiểu đường khi mới 17 tuổi nhưng lại là một cậu bé rất nắng. Anh ấy thường phục vụ trong dàn hợp xướng của một nhà thờ gần nhà và sử dụng beatbox để biểu diễn những bài hát đặc biệt trong các buổi lễ. Vào ban đêm, anh và em gái thứ hai Cui Minzhen sẽ cùng anh chép Kinh thánh.

Con đường học tập của Cui Ingen khác với hai chị gái của anh. Lần đầu tiên anh học tại một trường trung học phi truyền thống ở Hàn Quốc nổi tiếng với nền giáo dục đổi mới, và sau đó chuyển đến Hawaii. Quan điểm của mẹ Lu Suying về giáo dục là “không cần lo lắng về việc cho con vào cùng trường đại học với người khác” và nên khám phá những cách nuôi dạy con sáng tạo khác với những người khác. Khi Cui Ingen học trung học ở Hawaii, Lu Suying đã sống ở Hawaii hơn hai năm và có mẹ cô đi cùng.

Sau đó anh được nhận vào Đại học Brown ở Hoa Kỳ để nghiên cứu vật lý, nối bước cha mình. Choi Tae-won cũng học chuyên ngành vật lý tại Đại học Hàn Quốc, và em trai của Choi Tae-won, Choi Jae-won, phó chủ tịch Tập đoàn SK, cũng học chuyên ngành vật lý tại Đại học Brown. Đây là sự tiếp tục học tập rõ ràng duy nhất trong gia đình. Choi In-geun và Choi Tae-won có mối quan hệ cha con tốt đẹp. Cả hai thường xuyên liên lạc và thường xuyên chơi tennis cùng nhau. Họ cũng được chụp ảnh nắm tay nhau và trò chuyện trước một nhà hàng ở ngoại ô Seoul.

Chui Ingeun (trái) và cha Choi Taiyuan (phải)

Sau khi tốt nghiệp, anh thực tập tại Tập đoàn tư vấn Boston một thời gian. Vào tháng 9 năm 2020, ông gia nhập nhóm hoạch định chiến lược SK E&S để mở rộng thị trường khí đốt tự nhiên. Anh rời SK vào năm 2025 để gia nhập văn phòng McKinsey tại Seoul. Truyền thông Hàn Quốc giải thích hành động này là con đường tiêu chuẩn cho “trải nghiệm bên ngoài của ba thế hệ chaebol”, nhưng bản thân ông không đưa ra bất kỳ nhận xét nào trước công chúng.

Theo kịch bản cũ của các chaebol Hàn Quốc, Cui Ingen phải là người kế nhiệm mặc định. Anh là con trai cả và được thừa hưởng sự tiếp nối học tập của gia đình. Quỹ đạo của anh ấy từ SK đến McKinsey tương tự như con đường tập luyện của Lee Jae-yong và Chung Eui-sun. Nhưng không có tuyên bố công khai nào của anh được đưa ra, nội dung đơn kiện anh nộp trong vụ ly hôn của bố mẹ cũng không được công khai và hiện anh không nắm giữ bất kỳ cổ phần nào trong SK Group. Anh ta giống như một người đàn ông có vị trí đã được viết bằng một chữ viết cũ nhưng lại từ chối bước vào đó.

Cui Ingen là người thừa kế giống nhất trong ba đứa trẻ và là người im lặng nhất.

Gia đình tại tòa

Dù lý lịch của ba đứa trẻ có độc lập đến đâu cũng không thể bỏ qua cuộc hôn nhân của cha mẹ. Họ không lên tiếng qua các cuộc phỏng vấn hay mạng xã hội mà bước vào câu chuyện công khai về cuộc hôn nhân của cha mẹ họ thông qua các văn bản pháp luật.

Choi Tae-won và Noh So-young tổ chức đám cưới tại Nhà Xanh vào năm 1988, và người chủ trì lễ cưới là Thủ tướng Hàn Quốc lúc bấy giờ. Cha của Roh So-young là Roh Tae-woo, tổng thống mới của Hàn Quốc cùng năm. Năm 2015, Choi Tae-won xuất bản cuốn "Lời thú tội của một đứa con ngoài giá thú" trên tờ Korea Ilbo, công khai thừa nhận rằng anh có một con gái với người bạn đời sống chung Kim Hee-young và yêu cầu ly hôn với Noh So-young, nhưng Noh So-young từ chối. Năm 2017, Thôi Thái Nguyên lại nộp đơn xin hòa giải ly hôn và tham gia kiện tụng. Năm 2019, Noh Su-young đệ đơn ly hôn và yêu cầu tiền an ủi cũng như phân chia tài sản tương ứng với cổ phiếu của tập đoàn SK.

Choi Tae-won và Noh So-young trong phim của họ thanh niên

Vụ kiện này tiếp tục nhận được sự quan tâm của giới truyền thông quốc tế vì ba lý do: số tiền được chia có thể lập kỷ lục lịch sử tại tòa án Hàn Quốc, quỹ của gia đình cựu chủ tịch có liên quan đến cơ cấu vốn ban đầu của SK Group, và quyền kiểm soát thực tế của Choi Tae-won đối với SK Holdings có thể bị lung lay do cuộc chia tách quá lớn.

Trong phiên tòa đầu tiên của Tòa án Gia đình Seoul vào năm 2022, Choi Tae-won đã chia tài sản 66,5 tỷ won cho Noh So-young và giao cho Noh So-young khoảng 310.000 cổ phiếu SK Holdings, đưa cô từ cổ đông cận biên nắm giữ 0,01% cổ phần trở thành cổ đông lớn thứ tư của công ty. Vào tháng 5 năm 2024, phiên sơ thẩm thứ hai đã thay đổi phán quyết và số tiền chia tăng lên 1,38 nghìn tỷ won, đây là vụ chia tài sản khi ly hôn đơn lẻ cao nhất trong lịch sử pháp luật châu Á. Vào tháng 10 năm 2025, Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã hủy phần phân chia tài sản của phiên sơ thẩm thứ hai và trả lại vụ án để xét xử lại.

Vào tháng 5 năm 2023, ba người con hợp pháp đã nộp đơn trong ba ngày liên tiếp lên Phòng Các vấn đề Gia đình số 2 của Tòa án Tối cao Seoul, nơi đang xét xử phiên tòa thứ hai về vụ ly hôn của cha mẹ họ. Con gái thứ hai Choi Min-jung nộp đơn đầu tiên vào ngày 15, con trai cả Choi In-geun vào ngày 16 và con gái lớn Choi Yun-jung vào ngày 17. Ba người con cùng xuất hiện trong hồ sơ ly hôn của cha mẹ dưới dạng văn bản pháp luật, nhưng họ viết gì và đứng về phía nào vẫn chưa được tiết lộ.

Tại đám cưới của Cui Minzhen vào năm 2024, Cui Taiyuan và Noh So-young lần đầu tiên xuất hiện trong cùng một không gian trong bối cảnh 1,38 nghìn tỷ thủ tục ly hôn, ngồi cạnh nhau tại bàn ăn của bố mẹ cô dâu. Sau buổi lễ, họ hàng hai bên gia đình đi quanh bàn chào đón quan khách. Sự hiện diện nghi lễ ngắn ngủi này là khung cảnh gia đình cuối cùng mà ba đứa trẻ có thể sắp xếp cho cha mẹ sau khi cuộc hôn nhân của họ thất bại.

Giống như hầu hết các gia đình chaebol, thế hệ thứ ba của SK chưa bao giờ chỉ thừa kế một công ty hay danh sách cổ đông.

Khi Hynix trở thành tài sản địa chính trị, việc thừa kế không còn là vấn đề gia đình nữa

Quay trở lại địa điểm kỷ niệm vào năm 2024.

Ông nội Choi Jong-hyun trở lại hiện trường dưới dạng hình ảnh AI và nói chuyện với các cháu của mình. Cha Choi Tai-won nói với các con rằng đây là di sản của gia đình và chúng phải được rèn luyện. Trong số những đứa trẻ ngồi trên khán giả, con gái lớn Choi Yun-jung sẽ tiếp tục đứng đầu bộ phận hỗ trợ tăng trưởng của SK Inc. trong năm thứ hai, và con trai cả Choi In-geun sẽ rời SK để gia nhập McKinsey vào mùa hè cùng năm. Cô con gái thứ hai Cui Minzhen không có mặt vào ngày hôm đó. Hơn mười tháng nữa, cô sẽ trở lại khách sạn này để tổ chức đám cưới với tư cách là người sáng lập công ty y tế AI do cô thành lập, đồng thời sẽ dành một phút mặc niệm cho những người đồng đội Hàn Quốc và Mỹ trước buổi lễ.

SK Hynix càng giống một tài sản địa chính trị toàn cầu thì những người thừa kế của SK càng ít giống những người thừa kế theo nghĩa truyền thống.

Sự xuất hiện của Choi Yoon-jeong không còn đến từ những bức chân dung hôn nhân hay gia đình nữa mà đến từ việc liệu cô ấy có thể nghĩ ra câu chuyện tăng trưởng tiếp theo của SK ngoài lĩnh vực chip hay không; Vị trí của Choi Min-jeong không phải ở nhà máy hay trụ sở chính của SK Hynix, mà ở trong giới chính sách của Washington, những người hàng xóm của Lầu Năm Góc, những người chồng Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ và các công ty khởi nghiệp y tế AI. Cá nhân cô ấy là hình ảnh phản chiếu các thuộc tính công nghiệp của công ty đã được định giá lại trong kỷ nguyên AI. Cui Ingen đáng lẽ phải là người kế thừa mặc định của kịch bản cũ này, nhưng sự im lặng của anh ta cho thấy địa vị của con trai cả và sự tiếp nối học tập của gia đình không còn đủ để tự động tạo ra tính hợp pháp cho việc kế vị.

Mối quan hệ hôn nhân của các chaebol Hàn Quốc không hề biến mất mà đã chuyển từ dinh tổng thống và giới chaebol trong nước sang các công ty khởi nghiệp về cơ sở hạ tầng AI ở Thung lũng Silicon và các sĩ quan dự bị của Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ ở Washington. Choi Yoon-jung kết hôn với đồng đại diện Yoon Do-yeon của More, và Choi Min-jung kết hôn với Kevin Hwang, cựu cư dân Lầu Năm Góc. Đây vẫn là một cuộc hôn nhân ưu tú, nhưng giới thượng lưu không còn ở trên cùng một bản đồ.

Chui Taiyuan nói với các con tại sự kiện kỷ niệm 50 năm thành lập rằng: “Uống nước nhớ nguồn”. Đối với những người thừa kế của gia tộc SK, quyền thừa kế không phải là chiếc chìa khóa hay bảng cổ phần. Họ được đưa đến “nguồn nước” để xem thế hệ trước đã đào nước như thế nào, sau đó được yêu cầu đào một cái giếng mới theo thời gian của mình.

Thời đại thuộc về họ không còn là thời đại ông nội công nghiệp phục vụ đất nước, cũng không phải là thời đại của những cuộc hôn nhân chính trị, kinh doanh và mở rộng tập đoàn của cha. Cùng lúc với việc SK Hynix bị chu trình AI đẩy lên trung tâm của chuỗi cung ứng toàn cầu, ba người con của gia đình Cui cũng được gửi đến các phòng thí nghiệm AI tiên tiến, giới xã hội Washington và bàn hội nghị ở Phố Wall. Những gì họ thừa hưởng là một bộ câu hỏi về cuộc chơi của ngành AI toàn cầu, chứ không phải bất kỳ câu trả lời đơn giản nào.