A 70-halaman, rahasia tuduhan awal berbohong

Menurut dataBerita 1M AIDari segi ini, pemenang Hadiah Pulitzer Ronan Farrow dan New Yorker Andrew Marantz menerbitkan laporan investigasi yang panjang, yang mengungkapkan untuk pertama kalinya dua dokumen inti dalam keseluruhannya, berdasarkan wawancara dengan lebih dari 100 individu yang berpengetahuan: kira-kira 70 halaman, disusun pada musim gugur 2023 oleh mantan kepala ilmuwan, OpenAI Ilya Sutskever, dan lebih dari 200 halaman catatan internal yang diakumulasi oleh CEO Antropik Dario Amodei selama masa jabatannya di OpenAI. Kedua dokumen belum pernah dipublikasikan sebelumnya。

Berkas rahasia milik Beacher Sutskever, yang berisi berita Slack, dokumen HR dan cuplikan layar dari telepon genggam (secara alal untuk menghindari pemantauan peralatan perusahaan), dimulai dengan daftar: "Sam menunjukkan pola yang konsisten..." dan yang pertama adalah "palsu". Sebuah tuduhan rahasia dilakukan oleh Altman untuk mendistorsi fakta kepada eksekutif dan dewan direksi dan untuk menipu rekan-rekannya dalam proses keamanan. Aku tidak berpikir Sam adalah orang yang harus memegang tombol

Catatan Amodei, berjudul "My Experience in OpenAI" (subtitled "Personal Documents, Do Not Share"), beredar di antara rekan-rekan Silicon Valley tetapi tidak pernah diterbitkan, menulis bahwa masalah "OpenAI adalah dengan Sam sendiri" dan menuduh Altman menyangkal secara pribadi keberadaan kontrak ketika ia masuk ke dalam perjanjian investasi $1 miliar dengan Microsoft, yang ditolak oleh Amodei setelah membacanya verbatim。

Laporan itu juga menyingkapkan sejumlah fakta yang belum diungkapkan sebelumnya:

Penyelidikan independen yang dijanjikan oleh Altman setelah pengembaliannya tidak pernah menghasilkan laporan tertulis。Firm investigasi yang dilakukan oleh Wilmer Hale (yang telah memimpin penyelidikan Enron dan Organisasi Perdagangan Dunia) hanya melaporkan secara lisan kepada kedua direktur baru tersebut, dan keputusan untuk tidak menghasilkan laporan tertulis didasarkan sebagian atas rekomendasi pengacara pribadi mereka. Menurut sumber, penyelidikan itu "tampaknya ditujukan untuk membatasi transparansi" dan beberapa direktur saat ini merasa bahwa itu mungkin mengarah ke Øre-investigasi"

Kekuatan sebenarnya dari tim Super Alignment adalah sekitar 1 sampai 2 persen dari 20 persen komitmen publikDan sebagian besar dari mereka didistribusikan - pada yang tertua dan termiskin chip." Ketika jurnalis bertanya untuk mewawancarai peneliti yang bekerja pada keamanan seks, OpenAI menjawab: "Apa maksudmu dengan "seks aman"? Itu bukan apa-apa."

Program yang dikenal secara internal sebagai Rencana Nasional dibahas secara saksama di manajemen senior sekitar tahun 2018Biarkan negara-negara besar (termasuk Cina dan Rusia) menawarkan teknologi AI. Jack Clark, kemudian manajer kebijakan, menggambarkan tujuannya sebagai " untuk menciptakan penderitaan tahanan, sehingga semua negara harus memberi kita uang." Program ini dimasukkan dalam ancaman pengunduran diri dari beberapa staf。

[4] Beberapa eksekutif Microsoft menyatakan ketidakpuasan yang kuat terhadap Altman。Salah satu eksekutif yang disebut "dia mendistorsi, menyimpang, negosiasi ulang, melanggar kesepakatan" dan berkata, "Ada kemungkinan kecil tapi nyata bahwa ia akhirnya akan diingat seolah-olah ia ingat Bernie Madoff, kepala sekolah skema Ponzi, atau pendiri FTX, Sam Bankman-Fried."

Althman diminta untuk mengakui pola penipuannya dalam percakapan dengan dewan setelah pemecatannya, dan ia berulang kali berkata, "Ini konyol," dan kemudian, "saya tidak dapat mengubah karakter saya". Salah satu anggota dewan mengatakan, "Saya memiliki karakter untuk berbohong, dan saya tidak akan berhenti." Kau harus mengerti bahwa Sam tidak pernah bisa dipercaya." Dia adalah kepribadian antisosial. Dia bisa melakukan apa saja. Menurut laporan, lebih dari satu orang aktif menggunakan istilah "anti-sosial kepribadian" dalam wawancara。

Dan dalam lebih dari selusin percakapan dengan wartawan, menolak penipuan yang disengaja, mencirikan perubahan komitmen sebagai "baik-iman adaptasi" untuk lingkungan yang cepat berubah, dan mengaitkan kritik awal terhadap kecenderungannya untuk "menyhun konflik terlalu banyak". Ketika ditanya apakah perusahaan yang mengoperasikan AI memiliki persyaratan yang lebih tinggi untuk iman yang baik, ia menambahkan: "Ya, itu membutuhkan tingkat yang lebih tinggi dari itikad baik, dan saya merasakan beban tanggung jawab ini setiap hari."