a16z: tidak hanya kualifikasi akademik, temukan metode perekrutan yang lebih terenkripsi

Ben Wu, a16z

Edit Chopper, Foresight News

Link asli:

https: / / www.techflowpost.com / zh-CN / artikel / 30478

Keberadaan mata uang terenkripsi tidak hanya dimaksudkan untuk membentuk kembali mata uang atau memindahkan database ke rantai. Ini merupakan perubahan yang lebih mendalam: dari sistem non-transparan menjadi mekanisme yang dapat diperiksa, divalidasi, dan dipromosikan secara langsung. Kode transparan, transaksi dapat diprediksi dan aturan dijalankan oleh perangkat lunak non-subjektif。

Tetapi ketika datang ke perekrutan, banyak pembangun sistem ini diam-diam lupa prinsip-prinsip. Rekrutmen dalam industri enkripsi seringkali merupakan tradisi tak terduga: latar belakang akademik, vitae kurikulum, dukungan oleh lembaga yang terkenal baik, dan masih mendominasi pencitraan dini。

Sinyal ini, sementara nyaman, pada dasarnya didasarkan pada kepercayaan. Mereka mengizinkan pembuat keputusan untuk memperkirakan kemampuan mereka daripada mengesahkan mereka. Kertas ini akan menjelaskan bagaimana kita merekrut dengan cara yang lebih sesuai dengan semangat enkripsi dan lebih mungkin untuk menghasilkan hasil yang sangat baik。

Funnels untuk kualifikasi akademik dan kualifikasi

Perekrutan tradisional bergantung pada aturan pengalaman: derajat, mantan majikan, judul resmi, yang dikurangi menjadi label penyaringan, memungkinkan tim untuk membuat keputusan cepat ketika waktu dan usaha terbatas. Jika digunakan dengan hati-hati, jalan pintas ini tidak irasional。

Seiring waktu, bagaimanapun, perekrutan berbasis seniority- telah menyebabkan bias: misalnya, mengabaikan mereka yang belajar melalui praktek bukan disiplin; memberikan terlalu banyak berat badan ke konteks institusi dan mengabaikan keterampilan yang sebenarnya; atau menunda bukti kompetensi nyata untuk tahap kemudian (atau bahkan mengabaikan langsung) dalam proses perekrutan。

Crypto sudah memiliki sinyal yang bisa diverifikasi

Salah satu fitur utama dari industri enkripsi adalah ketersediaan publik baku dari hasil kerja. Para pembangun tidak memerlukan izin dari penjaga gerbang centralist, juga tidak membutuhkan sertifikat pihak ketiga untuk membuktikan kapasitas mereka, dan mereka hanya harus melakukan sesuatu。

Akibatnya, individu dalam industri enkripsi meninggalkan catatan keluaran yang terus-menerus dan dapat diakses, termasuk:

• Buka repositori kode, serahkan catatan, permintaan konsolidasi dan ulasan kode
• Penyebaran untuk menguji jaringan dan jaringan utama, kontrak pintar code- terverifikasi
• Aktivitas sambungan yang dapat dilihat melalui peramban blok dan antar muka protokol
• KONSEP UNTUK HACKER, DAOS, KOMUNITAS OPEN-SOURCE

Vitae kurikulum hanyalah pernyataan dan kerja teknis akan meninggalkan bukti. Mereka dapat diperiksa secara langsung dan tidak perlu bergantung pada dukungan, referensi atau reputasi institusi。

Dalam dunia yang dienkripsi, pekerjaan seseorang dapat dikenali tanpa bantuan institusi. Keluaran dapat langsung diuji dimanapun Anda lulus dan bekerja。

Untuk posting teknis khususnya, menampilkan jauh lebih menarik daripada latar belakang. Selain itu, kontribusi-kontribusi ini akan menumpuk: penyerahan catatan akan diakses secara permanen, penyebaran akan terus beroperasi, berkontribusi terhadap sejarah yang terus meningkat. Banyak pembangun enkripsi telah membuktikan diri dengan kemampuan mereka sebelum resume mereka tercermin。

KONTRIBUTOR MUNCUL SEBELUM YAYASAN DIBERIKAN POSISI FORMAL; PEMBANGUN MEMENANGKAN REPUTASI DI DAO TETAPI TIDAK PERNAH MEMEGANG JUDUL APAPUN。

Keluaran mengikuti dan pengakuan mengikuti。

Ketika sinyal mulai gagal

KETIKA PEKERJAAN DAPAT DIVERIFIKASI MENJADI LEBIH TERLIHAT, IMITASI MENJADI LEBIH MUDAH. KONTRIBUSI SUMBER TERBUKA TELAH LAMA MENJADI SINYAL KUAT KEMAMPUAN TEKNOLOGI, TETAPI DENGAN PENYEBARAN ALAT AI DAN PENINGKATAN INSENTIF UNTUK KONTRIBUSI TERBUKA, SINYAL INI MULAI MENJADI OBFUSTASI。

Beberapa kontributor mencari kuantitas daripada kualitas: sejumlah besar perubahan kecil dibuat di beberapa gudang, ada kurangnya berikut-up dan sedikit kemajuan dibuat terhadap masalah yang lebih sulit. Perubahan ini mungkin benar dan kadang-kadang diterima, tetapi tidak mencerminkan pemahaman mendalam dan terus akuntabilitas。

Bahkan dalam menghadapi masalah ini, sertifikat tetap valid, asalkan pekerjaan itu sendiri benar-benar dievaluasi. Kualitas kode, seleksi masalah dan kontribusi jangka panjang dalam sejarah lebih penting daripada hasil yang terisolasi。

Pembangun bernilai tinggi menunjukkan kedalaman dan kesinambungan, dan pekerjaan mereka terus bertambah. Satu hal yang Anda tahu bagaimana untuk memberitahu adalah bahwa rendah nilai pembangun mudah terlihat。

Menuju "validasi prioritas" model perekrutan

Untuk menjadi lebih efisien, lebih banyak tim dapat menggunakan metode yang disukai perekrutan:

• Pelepasan awal dari sinyal yang dapat diverifikasi: memprioritaskan kualitas kode, sistem hidup, sejarah yang berkontribusi, menggunakan vitae kurikulum sebagai referensi latar belakang daripada sebuah ambang batas。
• Integrasi langsung dari rantai dan sumber data terbuka ke dalam proses perekrutan: hasil ini dianggap penting dalam sistem perekrutan。
• PEREKRUTAN EMBEDDING DI ADEGAN NYATA: JAUH KE HACKER, DAO, TERBUKA-SUMBER MASYARAKAT, DI MANA BAKAT TERSEBUT。

Prioritas "validasi" memerlukan tim untuk mengubah cara mereka menarik bakat: mereka tidak lagi menunggu kandidat untuk disampaikan, atau bergantung pada filter sempit seperti perusahaan target, sekolah terkenal, dll.; pendiri dan tim perekrutan dapat secara proaktif mengidentifikasi pembangun yang telah menghasilkan karya berkualitas tinggi di publik: gudang inti, sistem penyebaran, pemerintah atau diskusi desain, dan infrastruktur di mana tim lain bergantung。

Sebagai contoh, insinyur Soliditas yang baik biasanya muncul di:

• Protokol inti dan alat pustaka di GitHub
• BUKA DISKUSI DAN SERAHKAN EIP
• Etherscan kontraksi penyebaran dan aktivitas rantai pada browsers

Logika ini berlaku pada semua ekosistem, termasuk Move Public Chain, Rust Engineer, Zero Knowlesystem, dan berbagai protokol aplikasi. Hacker pinus adalah tinggi nilai bakat kolam mana peristiwa seperti ETHGlobal dan Solana Breakpoint mengumpulkan pembangun yang dapat menulis kode dan memberikan di bawah tekanan。

Akhirnya

Ini bukan untuk menggantikan satu set sertifikat dengan satu set sertifikat, tetapi untuk mengalihkan fokus dari tidak langsung ke bukti langsung。

Pendidikan dan kualifikasi tetap penting tapi paling efektif ketika dikombinasikan dengan hasil yang dapat diamati. Dalam industri terpusat pada transparansi dan penegakan, perekrutan terenkripsi harus dimulai dengan validasi. Biarkan kepercayaan menjadi latar belakang, bukan premis。

Ini adalah keyakinan utama dari industri ini: jangan percaya, verifikasi. Sekarang, gunakan untuk menemukan yang terbaik。