Halaman 70, biaya rahasia berbohong

MenurutBerita AI 1MMonitoring, pemenang Pulitzer Ronan Farrow dan New Yorker Andrew Marantz menerbitkan laporan investigasi yang panjang, yang mengungkapkan untuk pertama kalinya dua dokumen utama mereka, berdasarkan wawancara dengan lebih dari 100 individu yang berpengetahuan luas: sekitar 70 halaman, dikompilasi di musim gugur 2023 oleh mantan ilmuwan, OpenAI Ilya Sutskever, dan lebih dari 200 halaman catatan internal yang diakumulasi oleh Anthropic CEO Dario Amodei selama masa tenurnya di Opend AI. Kedua dokumen belum pernah dipublikasikan sebelumnya。

Berkas rahasia Sutskie, yang berisi berita singkat, dokumen HR dan cuplikan dari ponsel (diduga untuk menghindari pengawasan peralatan perusahaan), dimulai dengan daftar: "Sam menunjukkan pola yang konsisten"... dan yang pertama adalah "salah". Sebuah tuduhan rahasia dibuat oleh Altman untuk mengubah fakta kepada eksekutif dan dewan direksi dan untuk menipu rekan-rekannya dalam proses keamanan. Sutskie berkata kepada sutradara lain, "Saya tidak berpikir Sam adalah orang yang harus memegang tombol"

Catatan Amodei, berjudul "Pengalaman Saya di OpenAI" (berjudul "Dokumen Pribadi, Jangan Berbagi"), beredar di antara rekan-rekan Silicon Valley tetapi tidak pernah diterbitkan, menulis bahwa "Masalah OpenAI adalah dengan Sam sendiri" dan menuduh Altman menyangkal secara langsung keberadaan kontrak ketika ia masuk ke dalam kesepakatan investasi $1 miliar dengan Microsoft, yang ditolak oleh Amodei setelah membacanya verbatim。

Laporan ini juga mengungkapkan sejumlah fakta yang sebelumnya dirahasiakan:

Penyelidikan independen yang dijanjikan oleh Altman setelah pemulihan tidak pernah menghasilkan laporan tertulis。Perusahaan investigasi Wilmer Hale (yang telah memimpin penyelidikan Organisasi Enron dan World Trade) melaporkan hanya secara lisan kepada dua direktur baru, dan keputusan untuk tidak menghasilkan laporan tertulis berdasarkan rekomendasi dari pengacara swasta mereka. Menurut sumber, penyelidikan ini "tampaknya dimaksudkan untuk membatasi transparansi" dan beberapa direktur saat ini merasa bahwa mungkin menyebabkan "penyelidikan ulang"

Kekuatan nyata dari tim Super Aligment adalah sekitar 1 sampai 2 persen dari 20 persen komitmen publikDan kebanyakan dari mereka didistribusikan "pada yang tertua dan termiskin dari chip". Ketika wartawan meminta untuk mewawancarai peneliti yang bekerja pada keamanan seks, OpenAI menjawab: "Apa yang Anda maksud dengan" seks aman "? Itu bukan apa-apa"

Sebuah program yang dikenal secara internal sebagai Rencana Nasional didiskusikan dengan hati-hati di manajemen senior sekitar 2018: Biarkan negara-negara besar (termasuk Cina dan Rusia) menawar untuk teknologi AI. Jack Clark, kemudian manajer kebijakan, menjelaskan tujuannya sebagai "untuk menciptakan penderitaan tahanan, sehingga semua negara harus memberi kita uang". Program ini ditahan karena ancaman pengunduran diri dari beberapa anggota staf。

4 Beberapa eksekutif Microsoft menyatakan ketidakpuasan yang kuat dengan Altman。Salah satu eksekutif bernama "dia mendistorsi, mendistorsi, negosiasi ulang, melanggar kesepakatan" dan berkata, "Ada kemungkinan kecil tapi nyata bahwa dia akhirnya akan diingat sebagai Bernie Madoff, kepala sekolah skema Ponzi, atau pendiri FTX, Sam Bankman-Fried"

Altman diminta untuk mengakui polanya penipuan dalam percakapan dengan papan setelah pemecatan, dan dia berulang kali berkata, "Ini konyol", dan kemudian, "Aku tidak bisa mengubah karakter saya". Salah satu anggota dewan berkata, "Saya punya karakter untuk dibohongi, dan saya tidak akan berhenti". "Anda harus memahami bahwa Sam tidak pernah bisa dipercaya". Dia adalah kepribadian antisosial. Dia bisa melakukan apa saja. Menurut laporan, lebih dari satu orang aktif menggunakan istilah "kepribadian antisosial" dalam wawancara。

Altman, dalam lebih dari selusin percakapan dengan wartawan, ditolak penipuan disengaja, ditandai mengubah komitmen sebagai "adaptasi baik-iman" untuk lingkungan yang berubah cepat, dan dikaitkan kritik awal untuk "menghindari konflik terlalu banyak". Ketika ditanya apakah perusahaan yang beroperasi Al memiliki persyaratan yang lebih tinggi untuk itikad baik, ia menambahkan: "Ya, itu membutuhkan tingkat yang lebih tinggi dari keyakinan yang baik, dan saya merasakan beban tanggung jawab ini setiap hari"